Le harcèlement moral sanctionné ! La loi de modernisation sociale vient de faire entrer dans le Code du travail le harcèlement moral au travail. Pour consulter le texte intégral, cliquez ici.

Présentation

Le harcèlement moral se traduit par « toute conduite abusive se manifestant notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes, des écrits pouvant porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l’intégrité physique ou psychique d’une personne ». Cette forme de harcèlement se rencontre dès lors que peut se nouer une relation continue entre des personnes. Cela se produit en situation professionnelle, en famille, en couple, dans la vie associative, à l’école, ou encore dans les relations de voisinage ; quel que soit le contexte, le harcèlement conduit à mettre en péril la situation de celui ou celle qui en est la victime, à menacer son statut, son emploi, sa santé et à dégrader considérablement l’image de soi et le climat relationnel.

Le harcèlement sexuel, tel qu’il est défini par le Code du Travail, se qualifie par tous les « agissements d’un employeur, de son représentant ou de toute personne qui, abusant de l’autorité que lui confèrent ses fonctions, a donné des ordres, proféré des menaces, imposé des contraintes ou exercé des pressions de toute nature sur ce salarié dans le but d’obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d’un tiers »…

Peu importe le sexe, l’âge, la force physique ou toute autre caractéristique, tout un chacun peut être un jour, la victime d’un harcèlement. Personne n’en est à l’abri a priori. Les lieux de harcèlement sont multiples : au travail, à la maison, à l’école, dans son quartier. Le point commun tient à ce que ce sont des lieux que l’on ne peut pas quitter rapidement, où on ne peut pas facilement se protéger des agissements d’un harceleur ou d’un groupe de harceleurs en partant du jour au lendemain.

Il n’existe pas, non plus, une personnalité type plus encline que les autres à rendre une personne susceptible de constituer une cible privilégiée d’un harcèlement. Du côté des harceleurs, en plus des personnalités dont le poids pathologique prédispose à le devenir, quel que soit le contexte, nombreuses sont les personnes "comme tout le monde ».